Las Entidades de Certificación y Evaluación (ECE) son acreditadas por el CONOCER para capacitar, certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, (RENEC) así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia en un periodo determinado.
Posicionarnos como una Entidad de Certificación y Evaluación de alta calidad, validando la experiencia e impulsando el aprendizaje a través de la capacitación y evaluación de competencias laborales.
Ser un referente de productividad y competitividad dentro de los sectores productivos del país, consolidando así la calidad del Sistema Nacional de Competencias.
Proceso de Certificación de Competencias Laborales
Capacitación con base en estándares de competencia
Tramite de Certificados de Competencia Laboral.
Desarrollo de nuevos Estándares de Competencia.
Acreditación de Centros de Evaluación.
Acreditación de Evaluadores Independientes
¿Qué son las Competencias?
Las competencias de las personas son el conocimiento, habilidades, destrezas y actitudes individuales, es decir, aquellas aptitudes que las hace capaces de desarrollar una actividad de excelencia en su vida laboral.
¿Qué obtengo al certificar mis competencias?
¿Qué beneficios tiene una organización al certificar a su personal?
Un Estándar de Competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas.
Este describe las habilidades, destrezas y comportamientos que requiere una persona para realizar actividades con un alto nivel de desempeño.
Para dar trámite a su certificado es indispensable cumplir con varios procedimientos que garanticen que su proceso fue objetivo y transparente.
El tiempo estimado para la entrega del documento oficial a partir de la emisión del juicio de competencia.